“Ik zorg dat digitalisering hoog op de agenda staat”
De Unie van Waterschappen behartigt de belangen van de 21 Nederlandse waterschappen en stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking tussen de waterschappen onderling. Het onderwerp digitalisering en digitale transformatie valt binnen de Unie onder het programma Moderne Overheid, dat bestaat uit zo’n vijftien collega’s onder leiding van het MT-lid Moderne Overheid. Onder dit programma valt het digiteam, waarvan jij onderdeel wordt. Een nauwe samenwerking met de waterschappen en collega’s binnen het Uniebureau is essentieel. Contact met de ministeries, de andere koepelorganisaties, het Waterschapshuis, kenniscentra en maatschappelijke organisaties is net zo belangrijk.
“Ik geef vorm aan digitalisering”
Je takenpakket is veelzijdig en wordt deels bepaald door maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen. Samen met je collega’s in het digiteam geef je vorm aan de essentiële onderdelen van digitalisering, zoals cybersecurity, digitale dienstverlening, geo-informatie, en open data. Hierbij vertegenwoordig je de waterschappen in landelijke overleggen en zorg je ervoor dat hun belangen worden meegenomen in Rijksprocessen rondom de digitale overheid. Daarnaast blijf je actief op de hoogte van beleidsontwikkelingen, technologische veranderingen en maatschappelijke trends. Een belangrijk element in je werk is de waterschapsvisie op digitalisering: de Vaarkaart: Digitaal op koers. Je weet bestuurders hierin mee te nemen, zet acties in gang om de visie te vertalen naar de praktijk en helpt het gedachtegoed verder te ontwikkelen.
“Ik stimuleer bestuurlijke samenwerking”
Op strategisch niveau ontwikkel je beleid, in samenwerking met de waterschappen en het Waterschapshuis (de ICT-partner van de waterschappen). Je speelt een sleutelrol in het agenderen van digitale overheidsthema’s bij de waterschappen via werkgroepen, themabijeenkomsten en commissies. Hierbij adviseer en ondersteun je de bestuurders. Verder stimuleer je ambtelijke en bestuurlijke samenwerking door bijeenkomsten en landelijke overleggen te organiseren.
“Persoonlijke vrijheid bevalt me prima”
In deze baan heb je veel ruimte om je werk op jouw manier in te richten. Je bent gemiddeld een paar dagen per week op kantoor en je bent regelmatig onderweg voor overleggen bij ministeries, waterschappen en partnerorganisaties. Je kunt natuurlijk thuiswerken wanneer dat uitkomt. Bij de Unie heb je zo’n honderd collega’s, en de sfeer is informeel. We hebben oog voor elkaar en weten elkaar makkelijk te vinden.
Dit neem je mee
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt een passie voor de digitale overheid en digitale transformatie;
- Je hebt beleidservaring met complexe opgaven binnen een politiek-bestuurlijke context;
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief;
- Je bent een procesregisseur en netwerker gericht op samenwerking;
- Je weet anderen te inspireren, bent overtuigend en daarnaast ook verbindend;
- Je bent resultaatgericht, analytisch en proactief;
- Je beschikt over een kritisch en creatief denkvermogen;
- Je bent zelfstandig, flexibel en goed in schakelen en prioriteren.
Dit krijg je
We bieden je een uitdagende en veelzijdige functie die je voor een groot deel zelf vormgeeft. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en zelfontplooiing omdat we vertrouwen op de expertise van onze medewerkers.
Het betreft in eerste instantie een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, met een salaris in schaal 12 (max. € 6.832 o.b.v. 36 uur). Verder bieden we een prima pakket arbeidsvoorwaarden conform de Cao Werken voor waterschappen, een 36-urige werkweek, flexibele werktijden, hybride werken en een individueel keuzebudget van 21% van het maandsalaris.
Meer weten?
Meer over de Unie van Waterschappen vind je op www.unievanwaterschappen.nl en over de waterschappen op www.waterschappen.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Marianne Krug, MT-lid Moderne Overheid: mkrug@uvw.nl / 06-51749009.
Enthousiast geworden over deze functie? Stuur je motivatie en cv uiterlijk woensdag 29 januari naar sollicitatie@uvw.nl.
De Unie van Waterschappen hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. En samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.
