
Inspirerende presentaties
Gedurende de vier beursdagen werden meer dan 20 presentaties gegeven op het Waterschapsplein. Door waterschappen, in samenwerking met marktpartijen, kennisinstellingen en verrassende sprekers zoals Alex Huizer van het ministerie van Defensie. Hij stelde de vraag: Wat is de overeenkomst tussen een F16 en een waterzuiveringsinstallatie?

Het antwoord: De F16 heeft zo lang zo’n grote rol vervuld, omdat hij modulair was opgebouwd. Dit maakte bijvoorbeeld het onderhoud en reparatie eenvoudig, het leidde tot flexibiliteit in upgrades en kostenbesparing. De F16 kon door zijn modulaire bouw dus goed aangepast worden aan de vraag. En dat geldt ook voor Verdygo: een revolutionaire ontwerp- en bouwtechniek voor modulaire rioolwaterzuiveringsinstallaties binnen en tussen de waterschappen. Hier staan, net als bij de F16, uitwisselbaarheid en flexibiliteit centraal.
Digitalisering en emissieloos bouwen
Digitalisering en standaardisering krijgen ook binnen de waterschapssector steeds meer aandacht. Met voorbeelden van toepassing van dit gedachtegoed bij waterschap Hollandse Delta en waterschap Vallei en Veluwe laten de waterschappen zien zich goed voor te bereiden op de toekomst.
Daarnaast is de beweging naar emissieloos bouwen niet te stoppen. Bij waterschap Rivierenland worden steeds meer dijkversterkingen (deels) emissieloos uitgevoerd. Dat lieten Rivierenland en DEME Group zien in een inspirerende presentatie. Ook de aannemers zien dat de vraag bij waterschappen toeneemt. Hier staan uitwisselbaarheid en flexibiliteit binnen en tussen waterschappen en marktpartijen centraal.
> Bekijk 14 presentaties terug op de terugblikpagina
De kracht van nieuwe generaties
Een ander belangrijk thema was het aantrekken van (jong) talent. Het Waterschapsplein nodigde studenten uit voor een Waterhackaton: Studenten van Van Hall-Larenstein verdiepten zich in waterinnovaties en bedrijven die daar een oplossing voor bieden.
> Bekijk alle dagvlogs op de terugblikpagina
Tijdens de marktdag benadrukte nationaal Jeugddijkgraaf Darian Tetterode Ravestein dat we onze energie moeten steken in het werk en niet in ingewikkelde inkoopprocedures. Daarnaast vroeg hij aandacht voor jong talent: “zet in op traineeships en geef jongeren de kans om al werkend te leren. Heb lef om jongeren aan te nemen en ga niet te makkelijk voor mensen met ervaring.”

Er was ook aandacht voor werving: alle waterschappen konden hun vacatures aanleveren voor de vacaturebank van InfraTech. Deze is breed gepromoot door organisator Ahoy.
Veiligheid voor alles en allen
De Kring Directeuren Waterschappen onderschreef op de laatste dag van InfraTech de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB). Hiermee beloven alle 21 waterschappen zich er maximaal voor in te spannen dat niet alleen hun eigen medewerkers, maar ook alle werknemers die voor de waterschappen werken, elke dag weer veilig en gezond naar huis kunnen terugkeren na hun werkdag. Pieter Janssen, voorzitter van de Kring Directeuren Waterschappen, licht in de vlog van vrijdag toe waarom hij de onderschrijving zo belangrijk vindt.
Duurzame relaties
De presentaties en ontmoetingen op het Waterschapsplein waren een mooie manier om de kansen en uitdagingen van het waterschapswerk te bespreken met een brede groep belangstellenden. Het samen nadenken daarover vormt een goede basis voor duurzame relaties. Het evenement was voor de waterschappen een groot succes en onderstreept de kracht van samenwerking en innovatie in de watersector.
> Bekijk alle dagvlogs en presentaties van het Waterschapsplein