Van 1 tot en met 5 november organiseert Platform WOW de Week van de WOW-factor. Platform WOW brengt beheerders van weg, vaarweg en water samen. WOW staat voor Weg ontmoet Weg én voor Water ontmoet Water.
Tijdens deze week inspireren collega-beheerders van waterschappen, gemeentes, provincies, Rijkswaterstaat, havenbedrijven, drinkwaterbedrijven en marktpartijen elkaar. Ze ontdekken van elkaar waar ze mee bezig zijn, laten zich inspireren door voorbeelden uit de praktijk en inspireren elkaar. Alles voor veiliger, duurzamer en efficiënter (vaar)weg- en waterbeheer in Nederland.
Landelijke WOW-dag
De Week van de WOW-factor wordt afgesloten met de landelijke WOW-dag op vrijdag 5 november in Amersfoort. Hét tweejaarlijkse congres van (vaar)weg- en waterbeherende professionals die werkzaam zijn bij de overheid en samen het verschil willen maken. De actualiteit als het IPCC rapport, hoogwater en thuiswerken maken het duidelijker dan ooit: zonder elkaar ben je niets en met elkaar zijn we alles.
Samenwerkingsprijs
Naast het plenaire programma zijn er 14 deelsessies, waaronder ‘Publiek opdrachtgeverschap: blijf voorop lopen’, ‘Onze civiele kunstwerken in een glazen bol’ en ‘Waterschap Limburg: Hoog water!’. Ook wordt de WOW-samenwerkingsprijs uitgereikt, waar hele inspirerende projecten aan de waterwereld aan meedoen. Breng hier jouw stem uit. Kortom: een dag waar honderden weg- en waterbeheerders leren van praktijkervaringen van anderen, nieuwe collega’s of oude bekenden ontmoeten en samenwerkingen opzetten.
Sluit je aan bij WOW
Platform WOW organiseert naast de WOW-dag het hele jaar door online en offline bijeenkomsten over thema’s die hier en nu spelen. Alle evenementen zijn kosteloos bij te wonen. Schrijf je in voor de nieuwsbrief en volg Platform WOW op LinkedIn om op de hoogte te blijven wanneer er een nieuwe activiteit wordt georganiseerd.
Meer over Platform WOW
Dit jaar wordt voor de tiende keer de Ambtenaar van het Jaar gekozen. In de top 100 van 2020 staan maar liefst 8 waterschappers. Er kan vanaf nu worden gestemd!
In deze verkiezing worden ambtenaren belicht die een excellente prestatie hebben geleverd of die een bijzonder verhaal hebben. Wie zijn de succesvolle sleutelfiguren bij de overheid? En wat maakt hen tot een voorbeeld voor anderen?
De 8 genomineerde waterschappers zijn:
- Bart Bardoel, adviseur Beheer en Onderhoud bij waterschap Aa en Maas (plaats 4)
- Wendy Kooistra, directeur Strategie bij hoogheemraadschap van Delfland (50)
- Ronald Koolen, beleidsadviseur/projectleider bij hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (51)
- José Krijnen, maintenance engineer bij waterschap Brabantse Delta (53)
- Margot Musters, procesmanager Juridische zaken, Inkoop, Vastgoed en Financiën bij waterschap Brabantse Delta (63)
- Ernst Raaphorst, ecoloog bij hoogheemraadschap van Delfland (68)
- Hans Roelofs, adviseur Water en Ruimte bij waterschap De Dommel (70)
- Roel Wijnhoven, adviseur Areaalbeheer bij waterschap Limburg (94)
Stemmen kan tot en met 28 oktober
Er is een jury- en publieksprijs. Voor de publieksprijs kan er vanaf nu gestemd worden. Dat kan tot en met 28 oktober. Na 28 oktober worden alle stemmen geteld en zijn er 12 finalisten. De jury onder leiding van Carsten Herstel, directeur-generaal bij het ministerie van SZW, bepaalt de winnaar en de volgorde van de Top 12. Degene met de meeste stemmen krijgt de publieksprijs. Op 15 december wordt bekendgemaakt wie Ambtenaar van het Jaar 2020 is.
> Lees meer informatie over de kandidaten
> Vul het stemformulier in
De PD Top 100 Ambtenaar van het Jaar is een initiatief van Publiek Denken en wordt dit jaar mede mogelijk gemaakt door gemeente Almere en het IPO.
In verband met de uitbraak van het coronavirus COVID-19 volgt de Unie van Waterschappen de adviezen van het RIVM en de Rijksoverheid. Dit betekent dat medewerkers van de Unie gevraagd zijn tot en met 6 april thuis te werken. Een bezoek brengen aan ons kantoor is nu niet mogelijk.
Wij zijn bereikbaar
De Unie van Waterschappen blijft op de gebruikelijke manieren (telefoon, e-mail, website, Twitter, LinkedIn) bereikbaar.
Bijeenkomsten
Interne en externe bijeenkomsten worden uitgesteld, afgelast of er wordt naar alternatieven gekeken om deze door te laten gaan. Per bijeenkomst worden betrokkenen en genodigden hierover geïnformeerd. De ledenvergadering van 27 maart gaat wel door, maar niet door fysiek op een locatie bijeen te komen. Op dit moment kijken we naar een praktische oplossing, mogelijk via digitaal vergaderen. Meer informatie hierover volgt nog.
Waarom deze maatregelen?
Met het nemen van maatregelen in onze organisatie steunen wij de oproep om verdere verspreiding van het virus te voorkomen en willen we ervoor zorgen dat ons werk door kan gaan. De Unie heeft in beeld wat nodig is om de continuïteit te waarborgen en hiernaar te handelen. De ontwikkelingen volgen wij op de voet en als dat nodig is passen we onze maatregelen aan.
Medewerkers bij de waterschappen zijn betrokken bij de organisatie en bevlogen in hun werk. Dat blijkt uit het sectoraal medewerkersonderzoek 2019 in de sector waterschappen.
Het maatschappelijk belang van hun werk is een belangrijke drijfveer voor waterschappers en maakt het werken voor de waterschappen aantrekkelijk.
Persoonlijke ontwikkeling
Er zijn veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en medewerkers voelen zich daarin ondersteund door de organisatie. Er heerst over het algemeen een sociaal veilig arbeidsklimaat waar veel ruimte is voor autonomie en zelfstandig werken.
Hoge respons
Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het A&O-fonds Waterschappen. Aan het onderzoek, uitgevoerd onder 20 waterschappen en 3 gelieerde organisaties, deden 7.637 medewerkers mee. Een respons van 73%.
14.000 collega’s
Toine Poppelaars, voorzitter van de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw), is niet verbaasd over de resultaten uit het onderzoek: “Ik merk aan de medewerkers in de waterschapssector dat zij betrokken en bevlogen zijn. Het is mooi om dat in de resultaten van het onderzoek terug te zien. Ik ben er trots op dat ik, samen met 14.000 collega’s, werk in een mooie sector die er echt toe doet.”
Lees meer over het onderzoek op de website van de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw).
Ook werken bij een waterschap? Ga naar de vacaturepagina van de waterschappen
